绝佳设计拍档共创惊豔业界的品牌

本文由OPEN编辑部撰写

「将对设计的热情带入生活，
为作品灌注有温度的巧思。」

素未相识的二人，双双怀抱「以设计实现理想生活」的热忱、以及将空间华丽改造的嚮往，就此成为彼此事业上最信赖的伙伴！帝特设计的品牌总监及设计总监──赵国豪与杨翊，携手将公司从创建初期的青涩，短短四年便滋养为现今茁壮焕光、广受好评的杰出设计品牌。两人以沉稳的个性，加之跳脱传统框架的崭新思维，脚踏实地积累专业经验及优良口碑，只为让帝特独有的温暖设计，成为每位使用者改善生活的无形助力，创造融入业主美学及人文温度的专属空间。

帝特设计 品牌总监 赵国豪、设计总监 杨翊

拥有年轻世代大胆创新的创意思考力，同时兼具稳重细腻的处事态度，两位总监凭藉于房产投资、翻新重整方面的丰富经历，不仅精准掌握装修流程要点、确保施工品质，更由此深知优质设计对生活体验的密切影响，因而造就帝特「专注细节、灌入热情、酝酿独特」的高质感设计；热诚专业的新兴室内设计品牌，为所有客户带来体贴用心的高品质全方位服务！

热情信念一拍即合 相辅相成更新「帝特设计2.0」

回忆帝特设计的创建初期，身为创办人的赵国豪总监坦言当时并不顺遂，甚至营运一度陷入亏损，让他考虑收起公司。碰巧在这时，赵总监因偶然的机遇认识杨翊总监，两人房产投资的相同嗜好，以及期许透过设计将空间从无至有、实现理想生活体验的憧憬，使杨总监毅然决定进入理念相符的帝特设计，为公司注入崭新的活力。

杨翊总监加入团队后，不断磨练自身、精进各项能力，展现出强大的进取心及野心；而这股正向的力量和态度，亦成为帝特内部同仁看齐的榜样，进而推动整个公司积极向上成长。赵国豪总监对其讚赏不已，最终决心邀请杨总监作为合伙人兼设计总监，打造浴火重生、能力更上一层楼的「帝特设计2.0」。

（图）帝特设计作品《粹境》

两人优势互补，由赵总监承揽客户接洽与案例方向规划，杨总监则引领一众设计师还原其创想，帝特设计在他们的合力下，逐步为新创品牌拓展良好的声誉。总监们将成果归功于「自省」，准确点出两人非设计本科出身，缺乏产业人脉，加上初期缺乏作品，较难说服业主合作等劣势。「但正因深刻理解不足，我们才能对症下药。」

他们往设计专业、工务实作和企业管理投入多于常人数倍的时间和精力，也更谨慎对待每一件案例，在规划优美设计之馀，确保施工品质、预算控管与售后服务，将所有的挑战化为帝特进步的重要养分。这一切，都是为了稳健落实「用设计带予更多人们质感生活」的最终目标。

贯彻精神、追求质感 以专业设计及服务热忱温暖顾客生活

如同两人期望亲手藉设计改善民众生活的宏大理念，「帝特」之名亦寄託他们对品牌的愿景。其灵感源自劳力士经典錶款的英文「DAYTONA」，象徵「热血、速度、质感」，恰好贴合总监们热忱不失沉稳的处事作风，也清楚传递团队着重的「保持热情、追求独特、专注细节」核心精神。「这即是我们做设计时，希望带入每件作品中的品牌态度──温暖、舒适而精緻。」

（图）帝特设计作品《琢奕》

实际作业流程中，两位总监皆会切实依循该设计核心分工合作。先由赵国豪总监洽谈、接案后，从自身接触异业专家的众多经验中凝练发想，给予团队规划的大方向；随后交由杨翊总监统筹顾客的详细需求，梳理业主作息、兴趣和家庭关係，并经由设计手法擘划便利收纳、顺畅动线、安全细节，最后将设计师平日对美学及实用性的高度追求，具体化为空间中恰到好处的视觉比例、材质选配，让居者感受生活因设计改善，同时使设计真正成为美好日常的一部分。

自解决问题开始的灵感萌发 源于人本的创新艺想

就如同前述赵国豪总监与杨翊总监的合作方式，欲将设计专业扎实融入居者日常，创意也是不可或缺的角色。「每个灵感，是从『解决问题』开始的；而每个创想，则是在限制中找到新的可能。」面对每件案场不同的难题和需求，只有当设计师在日常中观察细节──阳光怎麽进屋、家人如何互动、收纳如何划设最方便使用……自这些看似微小的地方，用心体验使用者所需后，进一步结合专业思维，才是深掘设计可能性、化创意为质感作品的最佳解方。

（图）帝特设计作品《DDC酒吧》

如同前述依个案灵活变化的设计思路，两位总监沉迷于「设计没有标准答案」的无限可能，从不刻意追求跟其他品牌不一样，而是讲究发挥全力将每次设计做到最好。如此，不仅令每位顾客的喜好需求、预算考量、场地条件，为每个空间灌注使用者独一无二的「个性」，形成每件作品的专属特色，更成就帝特不为传统框架限制的独到设计美学，自然而然凸显异于其他设计公司的品牌鑑别度。

鼓励团队稳健向前 友善职场丰盈品牌价值

访谈最后，总监们由对外的设计理念和服务内容，回归至公司内部的日后展望。他们大方分享日后团队内人才培育方针，是期许设计师们皆可跳出舒适圈，思考成为设计总监、甚至带领部门或发展新事业的达观角度，去执行自身的工作，并保持精进自身的正向观念，勤于反思若要抵达更高的位置，还缺少哪些专业知识或处事技能。「帝特一向支持『内部创业』，乐于为抱有大志的同仁提供资金和人力支援。最重要的是，团队要持续成长，与公司一同向前迈进。」

（图）帝特设计作品《青苑游》

两位总监深知设计产业日新月异的快速变化，才希望旗下每位同仁都能精益求精、挑战自己的极限，在多人多元的互助环境中，让发想不受限于个人思维，再三激盪出一人无法蔓延出的创想火花。同时在工作之馀，更要享受设计过程中的难关挑战、竣工后人们展露的笑容，达至赋予空间为使用者创造幸福生活的无上价值，让帝特不单纯是「设计公司」，而是为民众带来质感生活、为社会栽培设计人才，对室内设计业界产生深远影响力的优良品牌。

「设计不是把生活交给设计，而是让设计成为生活的助力。这就是我们把热情带进生活的方式。」赵国豪总监与杨翊总监自创业起始，即秉持一股期许以团队之力，给予信任品牌的顾客们更加舒适、温暖活动空间的信念，致力满足客户所需的诚恳及专业，吸引无数群众慕名而来、深得信赖。今后，他们也将全心全意投入设计、栽培团队后进、开拓品牌视野，将对室内设计的热爱，毫无保留地用于陪伴人们构筑梦想园地，尽数具象所有的理想精緻生活！

欲见更多帝特设计作品，请至：
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赵国豪·杨翊
帝特室内装修有限公司
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