将心比心缔造设计美誉 品牌专访：【易宽设计 张华骞】

「我觉得好的作品，首先还是要业主自己认同，而不是由设计师或是别人决定。」从 易宽设计 张华骞 设计总监 风趣又不失专业气度的谈吐中，除了能知道他对设计原则的要求，更可以看见对业主、团队的尊重，而在轻鬆的访谈中，总监也深深传达传承品牌风范的渴望。

（图）易宽设计作品《台中办公室》

实力奠定口碑 自由驾驭风格

聊起近期静谧踏实的新作品《台中办公室》，张总监分享道，面对崭新的建筑物，秉持传递企业的年轻形象，结合业主对于格局、精密仪器设置的需求，他们运用玻璃，化解众多隔间的界线感，并特地于空间中央设置一座中岛，让拘谨的办公室拥有可轻鬆交谊的吧台区，此外也保留天花板的原始斑驳调性，与整体的休閒舒适氛围，形成上下对比之感。

而另一老宅新生的作品《台中咖啡厅》，则设「海洋」为主题意象，添入渐层蓝色基色，以及如同深海中泡泡的灯具，留存古朴磨石子地板、老砖牆，创造瀰漫雅緻纯朴的清新餐饮空间，吸引许多过路人的目光，业主也打趣埋怨说：「进来的都不是要吃东西，都是要看你的设计的！」同样注重使用者感受的此作，更藉由减法设计，于二、三楼打造室内阳台，避免客人与交通繁忙的路面紧邻，消弭压迫感，使顾客沉浸其中，更觉舒心。

（图）易宽设计作品《台中咖啡厅》

专业引导业主 实力打响名号

一直以来，团队如何磨合业主和本身的想法，藉此做出完美的作品，令人好奇，张总监先是哈哈大笑说，「他们都听我的耶！」但随即认真地说：「当然业主会有很多天马行空的想法，而我们则用专业去判断、解释为什麽不能那麽做。因为对方只有想一面，可是换成我们来看，是去想整个空间如何呈现，在评估后，再进一步跟他釐清。」如果遇到双方有意见相左的部分，就先解释专业上的作法、确认共识，重点还是要对方喜欢：「因为一个好的作品不是我们觉得好，是业主觉得好，才是成功的作品啊！」

抱持积极面对的心念，成果往往会反馈到自身；比方前述咖啡厅、办公室两案的共通点，为两边都是张总监所接触过的机缘，进而带来的合作机会，并且他们都愿意给予弹性的发挥空间，由此可见易宽设计团队耕耘而来的好口碑，以及足以让人自然信赖的良好设计功底。

（图）易宽设计作品《璞・石》

以礼相待之道 倾听建立信赖

言谈之间，总是以「同伴」称呼同事的张总监，针对募集同伴之道，笑着说没有特别的，就是以「给机会」为主，从相处来了解一个人真正的特质。除此之外，因为深深体会刚出社会的新人，待人处事的态度会受领导者深刻撼动，所以总监不断提醒他们：「设计师不是很伟大的人，没有什麽了不起的，不要在外面对工班、别人有高傲的态度。」目的就是希望在专业上有坚持的设计师，待人接物上没有骄傲的态度。

从团队回到自身，张总监说，没有把自己塑造成特定的形象，而是自然为之、对他人以礼相待。后来有一个业主说，他的专长是「听」，总监才了解到，「倾听」便是一己的互动特质。总监曾经和业主聊了3个小时，只有开头两句讨论到设计，其他时间都在聊天；透过这样的过程，可以了解对方想要的东西、会找到共通点、共同认识的人或是共识，于是自然而然可以知道，真正的需求何在。

（图）易宽设计团队的组成，集结建筑师、室内设计师、软装设计师等要角，无论开会或是现场监工，都会严谨、全面地检视

实践世代交替 传承团队意志

为业主完成形形色色作品的易宽团队，在2020年也获得德国iF设计大奖肯定，打响品牌声望，不过说起最看重的成就感，张总监说，「其实我现在最想做的事，就是让我的同事们可以直接参与整个公司运作，因为我的公司一定是留给他们。」总监说着，流露出坚定的神情。「如果愿意接受的话，我希望他们能学习去当一个老闆、主事者——要承受外界的批评也好、公司的亏损、营运压力，所以只要我知道的东西，我都会分享。」

不吝将经验传承给同伴们的张总监，强调自己正在做一个世代交换的动作，对他而言，现阶段最重要的命题，便是团队可以如何传承易宽的意志。「我希望他们都能够转换身分，不用跟我一样，我也不是那麽了不起；至少要知道开一间公司、主持这个案子要怎麽做，他们做得好，我觉得这才是有成就感。如果听到易宽设计师的表现，被说是很棒很专业的，才是最重要的，我打从心底这样觉得。」

易宽设计 张华骞 设计总监 走过二十多年的品牌创办生涯，怀抱不设界限的设计美学，细心经营，并将良善的意志加以传承，成就件件美学篇章的同时，也使人看到一件好的作品的完成，经验、实力，以及态度同样重要！

张华骞
易宽建筑室内设计　设计总监
电话：+886-4-2203-1656
地址：台中市北区梅亭街293号
信箱：vaste@hotmail.com.tw
网址：http://www.vaste.com.tw/index.html

OPEN Design 动能开启传媒：http://www.openworld.tv/talk/